"Dat is The Dutch: we denken niet in problemen, maar in oplossingen."
Ik zocht een nieuwe uitdaging en had nog nooit in zo’n omgeving gewerkt. Juist dat onbekende trok me aan. Het grootste verschil met een reguliere horecazaak is het persoonlijke contact met de Members. Je kent niet alleen hun naam, maar weet ook wie ze zijn en wat hen bezighoudt. Daardoor kun je veel persoonlijker service verlenen.
Vanaf mijn eerste dag werd ik warm ontvangen. Collega’s én Members waren oprecht geïnteresseerd, waardoor ik me snel thuis voelde.
Meer dan dat. The Dutch is professioneel, gezellig en uitdagend. Er wordt hard gewerkt, zeker tijdens drukke periodes, maar de afwisseling maakt het juist leuk.
De ene dag verzorgen we een event voor meer dan honderd gasten, de volgende dag werk ik tijdens een Invitational of draai ik een à-la-carteservice. Geen dag is hetzelfde.
Iedere wedstrijd en elk event vraagt iets anders van het team. Ook het contact met de Members maakt het bijzonder. Ze maken een praatje, vragen hoe het met je gaat en onthouden wat je eerder hebt verteld.
Verandert er tijdens een evenement onverwachts iets? Dan schakelen we direct. De instelling is altijd: we regelen het.
Ik heb veel geleerd over leiderschap en zelfreflectie. Als leidinggevende signaleer je niet alleen problemen, je lost ze ook op. Je leert rustig naar een situatie te kijken, open te communiceren en samen te bepalen wat er beter kan.
Ook heb ik ervaren hoe belangrijk vertrouwen en samenwerking binnen een team zijn.
“Dat is The Dutch: we denken niet in problemen, maar in oplossingen.”
Iedereen helpt elkaar. Wat er ook gebeurt, samen zorgen we dat het goed komt.
Deze website maakt gebruik van Cookies
